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Le coaching d'équipe :
C’est mobiliser le top management autour de l’élaboration d’une vision partagée,
C’est l’accompagner dans un processus de transformation stratégique et managériale,
De manière pratique, c’est aussi :
Construire une carte de transformation
Réaliser une supervision d’équipe dirigeante
Effectuer une relecture des pratiques managériales et une modélisation des bonnes pratiques
S’entraîner aux techniques favorisant l’Intelligence Collective
Schémas de coaching d'équipe