[./accueil.html]
[./contact.html]
[./domaine_coaching_equipe_sch1.html]
[./domaine_coaching_individuel.html]
[./domaine_coaching_strategique.html]
[./domaine_team_building.html]
[./domaine_coaching_equipe.html]
[./domaine_management.html]
[./domaine_conseil_rh.html]
[./le_coaching_notre_conception.html]
[./le_coaching_facteurs_reussite.html]
[./le_coaching_regles_du_jeu.html]
[./le_coaching_demarche.html]
[./le_coaching_outils_et_methodes.html]
[./le_coaching_coaching_sportif.html]
[./le_coaching_questions_diverses.html]
[./nos_clients_partenariat.html]
[./nos_clients_references.html]
[./nos_clients_exemples.html]
[./qui_sommes_nous.html]
[Web Creator] [LMSOFT]

Le coaching d'équipe :


  
  • C’est mobiliser le top management autour de l’élaboration d’une vision partagée,
 
  • C’est l’accompagner dans un processus de transformation stratégique et managériale,
  
  • De manière pratique, c’est aussi :
  
  • Construire une carte de transformation
  • Réaliser une supervision d’équipe dirigeante
  • Effectuer une relecture des pratiques managériales et une modélisation des bonnes pratiques
  • S’entraîner aux techniques favorisant l’Intelligence Collective


                       



                   
Schémas de coaching d'équipe