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Les règles du jeu :


  
  • L’accompagné comme l’accompagnant se choisissent mutuellement : le coaché choisit son coach ; l’établissement d’une relation de confiance étant essentielle pour la réussite du coaching.
  
  • Le coach agit dans une totale confidentialité : le coach s’engage à ne rien transmettre de ce qui est échangé dans le coaching et si cela a lieu, c’est avec l’accord du coaché, et en sa présence.
 
  • La démarche doit être limitée dans le temps et inclure le responsable de la personne accompagnée, et/ou son RH, de façon à éviter le développement d'une relation de soutien permanent, sans lien avec les besoins identifiés conjointement par le coaché et son entreprise
  
  • Les règles du jeu sont clairement énoncées dans le code de déontologie de la
 Société Française de Coaching