Le coaching individuel :
- Le coaching individuel vise à améliorer la performance personnelle et professionnelle d’un manager, à développer ses potentialités et compétences
- Le coaching individuel peut accompagner un manager sur des thématiques :
- de prise de poste,
- de situations à fort enjeu,
- de développement du leadership,
- de problématiques managériales et relationnelles.