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Le coaching individuel :


  
  • Le coaching individuel vise à améliorer la performance personnelle et professionnelle d’un manager, à développer ses potentialités et compétences

  
  • Le coaching individuel peut accompagner un manager  sur des thématiques :
  • de prise de poste,
  • de situations à fort enjeu,
  • de développement du leadership,
  • de problématiques managériales et relationnelles.